İBA KİMYA

Rectangle 31
Menu
Kariyer
İletişim
Rectangle 31

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

RAPORLAR VE SERTİFİKALAR

ISO 27001

ISO 45001

ISO 9001

ISO 14001

ISO 50001

2024 SÜRDÜRÜLEBİLİRİK
RAPORU

İBA Kimya’da Sürdürülebilirlik Yaklaşımımız

İBA Kimya olarak tüm yatırım, ürün ve süreç geliştirme çalışmalarımızı sosyal ve çevresel etkileri gözeterek planlıyoruz. Sürdürülebilirlik vizyonumuzu, ham madde tedarikinden tüketim sonrası geri kazanıma kadar uzanan tüm değer zincirimize yaymayı hedefliyoruz.

Yaklaşımımız; kalıcı değer yaratma, doğal kaynakları koruma, insana yatırım yapma ve teknolojik gelişmeleri yakından takip etme ilkelerine dayanmaktadır. 2022–2030 sürdürülebilirlik stratejimizi ise üç ana eksen üzerine şekillendirdik: “Gezegeni Koru”, “Toplumu Güçlendir” ve “Yaşamı Dönüştür.”

Birleşmiş Milletler’in 2030 Gündemi doğrultusunda belirlenen Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını (SKA) destekliyor; faaliyetlerimizle bu amaçlara katkı sağlamayı ve sürdürülebilirlik konusunda farkındalığı artırmayı önceliklendiriyoruz.

GEZEGENI KORU

TOPLUMU GÜÇLENDİR

YAŞAMI DÖNÜŞTÜRÜYORUZ

ENERJİYİ VERİMLİ KULLANIYORUZ

Enerji verimliliği, İBA Kimya’nın temel önceliklerinden biridir. Ürün ve hizmet kalitesinden ödün vermeden, birim ürün başına enerji tüketimimizi azaltmayı hedefliyoruz. ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi çerçevesinde enerji tasarrufu ve verimliliğine yönelik çalışmalarımızı sürekli geliştiriyor; iklim değişikliğiyle mücadele ediyor ve yenilenebilir enerji kullanımımızı artırmayı hedefliyoruz.

POLİTİKALARIMIZ

ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMİ POLİTİKASI

SOSYAL UYGUNLUK POLİTİKASI

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI

BİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI

İŞ ETİĞİ POLİTİKASI

GEZEGENİ KORUYORUZ

İBA Kimya olarak sürdürülebilirlik stratejimizin üç ana ekseninden biri olan “Gezegeni Koru” kapsamında; faaliyetlerimizin çevresel etkilerini en aza indirmeyi, kaynakları verimli kullanmayı, atık oluşumunu azaltmayı ve atıkları geri kazanmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda yatırımlarımızı ve sürekli iyileştirme çalışmalarımızı; enerji tüketiminin azaltılması, sera gazı emisyonlarının düşürülmesi, su yönetimi ve yenilenebilir enerji kullanımı alanlarında sürdürüyoruz. “Gezegeni Koru” ekseninde “İklim Değişikliği”, “Su Kullanımı” ve “Döngüsel Üretim” öncelikleri doğrultusunda ilerliyoruz.

2030 Yılı Hedeflerimiz

İklim Değişikliği

  • 2030 yılındakarbon emisyonunu %30 azaltma
  • 2050 Sıfır karbon hedefi
  • Toplam elektrikihtiyacının %60'ını GES ile üretme

Su Kullanımı

  • Toplam su kullanımını azaltma

Döngüsel Üretim

  • Ambalaj atıklarını azaltma
  • Ürün ambalajında geri kazanılmış ürün kullanımı

TOPLUMU GÜÇLENDİRİYORUZ

İBA Kimya olarak, “Toplumu Güçlendir” kapsamında faaliyet alanımızdaki yerel halk, çalışanlarımız, müşterilerimiz, tedarikçilerimiz ve son kullanıcılar dahil tüm paydaşlarımız adına değer yaratma misyonu edinmiş bulunmaktayız. Son kullanıcının hizmetine sunulan eşyaların, malzemelerin ve ekipmanların renklendirilmesinde, korunmasında ve fonksiyonel görününkazandırılmasına değer katan toz boyalarınüretimi ile hayatı renklendirmeye devam ediyoruz. Kurumsal sosyal sorumluluk çalışmalarımızla toplumu güçlendirme kapsamında

  • Sağlıklı kaliteli yaşam
  • Toplumsal Cinsiyet Eşitliği
  • Nitelikli Eğitim
  • İnsana yakışır iş ve ekonomikbüyüme
  • Eşitsizliklerin azaltılması Öncelikleriyle ilerliyoruz.

2030 Yılı Hedeflerimiz

Topumsal Cinsiyet Eşitliği

  • Kadın istihdamı oranında%15‘e ulaşılması
  • Kız çocuklarının okutulması konulu projelerde yer alma

Nitelikli Eğitim

  • Kişi başına düşen yetkinlik odaklı eğitimlerin yıllık 10 saate yükseltilmesi.
  • Çalışan bağlılığını artırma, personel devir oranını %1'in altına indirilmesi.

Sağlıklı ve Kaliteli Yaşam

  • Sıfır iş kazası
  • Sıfır meslek hastalığı

İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme

  • Yerel istihdamın artırılması
  • Dezavantajlı gruplara yönelik sağlık, barınma ve eğitim konularında destek olma.
  • İşyerinde eşitsizliklerin araştırılması ve önlenmesi konusunda çalışma komitesi oluşturulması.
  • Ücret dağılımının dengelenmesi konusunda çalışmalar yapılması.

YAŞAMI DÖNÜŞTÜRÜYORUZ

İBA Kimya olarak süreçlerimizi dijitalleştirerek ve optimize ederek kaynaklarımızı daha verimli ve etkin kullanıyor, sürdürülebilirlik yaklaşımımızı güçlendiriyoruz. Sürdürülebilir ürünlerimizi yaygınlaştırıyor ve belirlediğimiz hedefler doğrultusunda yaşamı dönüştürmeye katkı sağlıyoruz. “Yaşamı Dönüştür” eksenindeki çalışmalarımız kapsamında aşağıdaki Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarını önceliklendiriyoruz:

  • Sanayi, Yenilikçi ve Alt Yapı
  • Sorumlu Üretim ve Tüketim
  • Amaçlar için ortaklıklar Öncelikleriyle ilerliyoruz.

2030 Yılı Hedeflerimiz

Sanayi, Yenilikçi ve Alt Yapı

  • İş süreçlerinin dijitalleştirilmesi
  • Veriler ve hedeflere dayalı karar destek sisteminin kurulması

Sorumlu Üretim ve Tüketim

  • Sürdürülebilir ürünlerin ciro içindeki payının artırılması
  • Yaşam döngüsü analizlerinin yapılması

Amaçlar için ortaklıklar

  • Açlık ve yoksulluk ile mücadele konulu projelerde yer alınması

ÇEVREYİ KORUYORUZ

Bu doğrultuda:

İBA Kimya olarak, gelecek nesillere çevre kirliliğinin önlenmiş, çevresel farkındalığın yüksek ve insanca yaşamanın mümkün olduğu sürdürülebilir bir dünya bırakmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda:

  • Yasal mevzuata tam uyum sağlayarak faaliyetlerimizden kaynaklı çevresel kirlenmeye izin vermiyoruz.
  • ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemini etkin şekilde uyguluyoruz.
  • Atıklarımızı azaltıyor ve geri kazanımını sağlıyoruz.
  • Çevreye ve insan sağlığına etkisi en az olan ürünleri tasarlıyoruz.
  • Toprak, su ve hava kirliliğinin önlenmesi için gerekli tüm önlemleri alıyoruz.
  • Sera gazları ve karbon emisyonlarını azaltmak için Güneş Enerji Santrali (GES) yatırımları yapıyor ve yenilenebilir enerji üretiyoruz.
  • İklim değişikliği ve küresel ısınmayı önlemeye yönelik planlı faaliyetler yürütüyoruz.
  • Su tüketimimizi azaltarak içilebilir su kaynaklarını koruyoruz.

ENERJİYİ VERİMLİ KULLANIYORUZ

Enerji kullanımında verimlilik, İBA Kimya’nın temel ilkelerinden biridir.
Ürün ve hizmet kalitesinden ödün vermeden, birim ürün başına enerji tüketimini azaltmayı hedefliyoruz. ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi çerçevesinde; enerji tasarrufu ve verimliliği çalışmalarımızı sürekli sürdürüyor, iklim değişikliğiyle mücadele ediyor ve yenilenebilir enerji kullanımını artırmayı taahhüt ediyoruz.

İBA KİMYA’DA İŞ ETİĞİ VE SOSYAL UYGUNLUK

Doğruluk ve Dürüstlük

Tüm iş süreçlerimizde ve ilişkilerimizde şeffaflık, dürüstlük ve güvenilirlik temel değerlerimizdir. Çalışanlarımız, müşterilerimiz ve iş ortaklarımızla ilişkilerimizde her zaman doğru, adil ve güvenilir bir yaklaşım sergileriz.

Eşitlik ve Ayrımcılığın Önlenmesi

Çalışanlarımız için adil ve eşit bir çalışma ortamı sağlıyoruz. Yaş, cinsiyet, dil, ırk, inanç, engellilik durumu veya diğer kişisel özellikler temelinde ayrımcılığa izin vermiyoruz. İşe alım, terfi, ücretlendirme ve eğitim süreçlerinde eşitlik ilkesine bağlı kalıyoruz.

Çalışma Koşulları

Zorla çalıştırmayı ve çocuk işçiliğini reddediyoruz. Kadın ve erkek çalışanlarımız için eşit işe eşit ücret politikasını uyguluyor; her türlü taciz ve ayrımcılığa karşı sıfır tolerans gösteriyoruz.

Çalışan Hakları

Çalışanlarımızın öneri ve şikâyetlerini iletebilecekleri iletişim kanalları oluşturuyoruz. Aidiyet duygusu yüksek, mutlu ve motive çalışanlar için çeşitli faaliyetler düzenliyoruz.

İş Sağlığı ve Güvenliği

Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini öncelikli değerlerimiz arasında görüyoruz. ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi kapsamında, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek amacıyla proaktif önlemler alıyoruz.

Çevrenin Korunması

Çevreye duyarlı bir şekilde çalışıyoruz. ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ile doğal kaynakları koruyor, gelecek nesillere yaşanabilir bir dünya bırakmayı hedefliyoruz.

Gizlilik ve Bilgi Güvenliği

Çalışanlarımızın ve paydaşlarımızın gizli bilgilerini koruyor, üçüncü kişilerle paylaşmıyoruz.

Yolsuzluk ve Rüşvetle Mücadele

Karar alma süreçlerini etkileyebilecek hediye, menfaat veya çıkarları kabul etmiyoruz. Rüşvet ve komisyon hiçbir koşulda kabul edilemez.

Adil Rekabet

Rekabeti engelleyici veya bozucu hiçbir faaliyette bulunmuyoruz. Fiyat sabitleme, piyasa paylaşımı veya boykot gibi uygulamalar İBA Kimya’nın iş anlayışına ve adil rekabet ilkesine aykırıdır.

ÖNCE İŞ GÜVENLİĞİ!

İBA Kimya olarak, iş güvenliğini her şeyin önünde tutuyoruz. Güvenlik sağlanmadan işe başlanmaz prensibiyle hareket ediyor, yasal mevzuata ve ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ’ne tam uyum sağlıyoruz.

Çalışanlarımızı iş kazaları ve meslek hastalıklarından korumak için sistemli ve bilimsel yöntemlerle çalışıyor; riskleri önceden belirleyip gerekli önlemleri hayata geçiriyoruz.

Bu kapsamda:

  • İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendiriyoruz.
  • İşe girişte ve düzenli aralıklarla eğitimler veriyoruz.
  • Risk değerlendirmeleri yaparak gerekli aksiyonları uyguluyoruz.
  • Çalışanlarımıza kişisel koruyucu donanım (KKD) temin ediyor ve doğru kullanım için eğitim sağlıyoruz.

Amacımız, tüm çalışanlarımız için sağlıklı, güvenli ve sürdürülebilir bir çalışma ortamı yaratmaktır.

Sürdürülebilirlik ve Yönetişim

İBA Kimya olarak sürdürülebilirliğin, güçlü bir yönetişim yapısıyla başladığına inanıyoruz. İş süreçlerimizde şeffaflık, etik değerler ve yasal uyum temel prensiplerimizdir.

Kurumsal yönetim anlayışımız;

  • Sosyal uygunluk, iş etiği ve insan haklarına saygı,
  • Çevrenin korunması ve kaynakların verimli kullanımı,
  • Enerji yönetimi ve bilgi güvenliği,
  • Çalışan sağlığı ve iş güvenliğini

öncelikli kılarak şirketimizin uzun vadeli değer yaratmasını destekler.

Bu çerçevede uyguladığımız entegre yönetim sistemleri, hem iş süreçlerimizi optimize eder hem de sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmamızı sağlar. Böylece müşterilerimize, paydaşlarımıza ve topluma güvenilir ve sorumlu bir iş ortağı olmayı taahhüt ederiz.

Uyguladığımız Yönetim Sistemleri:

  • ISO 9001 Kalite Yönetim Sistemi
  • ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi
  • ISO 50001 Enerji Yönetim Sistemi
  • ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi
  • ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi
ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMİ POLİTİKASI :

İBA KİMYA A.Ş. olarak vizyon, misyon, ilke ve değerlerimiz doğrultusunda oluşturduğumuz Entegre Yönetim Sistemimiz ile yasal gerekliliklere tam uyum ile hareket etmeyi, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alarak çalışanlarımızı korumayı, enerjiyi verimli kullanmayı ve çevreyi korumayı, müşterilerimizin güvenini kazanmayı ve bilgi güvenliğini sağlamayı amaçladık.

Bu amaç doğrultusunda;

  • Elektrostatik Toz Boya üretim ve satış faaliyetlerimizden kaynaklı iş kazaları ve meslek hastalıklarını önlemeye yönelik sistemler geliştirmeyi,
  • Toprak, hava ve su kirliliğine neden olabilecek süreçleri kontrol altına almayı,
  • Atıkları azaltıp, geri kazanımı artırmayı,
  • Enerjiyi verimli kullanıp, yenilenebilir enerji kaynaklarının enerji kullanımındaki payını artırmayı,
  • Müşteri odaklı çalışarak beklentileri karşılamayı, müşteri memnuniyeti ve güvenini sağlamayı,
  • İnsan sağlığını tehlikeye atacak kimyasalları, iş kazasına yol açabilecek teçhizatı, işlem ve görevleri kontrol altına almayı,
  • Kalite, teknoloji ve hizmette sürekli iyileşme için gerekli tüm kaynakları tahsis ederek gereken kararlılığı ve desteği sağlamayı,
  • Gelişmiş Ar-Ge teknolojileri ve uzman teknik kadro ile zamanında, rekabet edebilir ve müşteri beklentilerini aşan ürünler geliştirmeyi,
  • Çalışanlarımızın farkındalığını artırarak ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001, ISO 27001 ve ISO 45001 standartları gereklerini tüm çalışanlarımızın katılımı ile uygulamayı ve sürekli geliştirmeyi.
  • Enerji, çevre, kalite ve İSG konularında yürürlükteki yasal şartlar ve gerekliliklere uymayı
  • Sürdürülebilirlik esaslı faaliyetleri geliştirme ve yaygınlaştırma doğrultusunda enerji, çevre, kalite ve İSG performansımızı sürekli iyileştirmeye çalışmayı

 

Taahhüt ediyoruz.

SOSYAL UYGUNLUK POLİTİKASI

Üretimin ve yönetimin her aşamasında “Önce İnsan” prensibi ile hareket eden Şirketimiz;

  • 18 yaşın altında işçi çalıştırmamayı, genç işçi çalıştırma usul ve esaslarına uygun hareket etmeyi,
  • Zorla ve gönülsüz işçi çalıştırmamayı,
  • Risk analizine dayalı proaktif bir yaklaşım benimsemeyi, tüm çalışanların iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarına katılımını sağlamayı ve çalışanların genel sağlık ve güvenliğini ön planda tutan bir çalışma sistemini benimsemeyi,
  • İstihdam, terfi ve işten çıkarmalarda, herhangi bir şekilde ayrımcılık yapmamayı, işi yapabilme becerilerine göre istihdam etmeyi; ücretlendirme, sosyal yardım ve terfileri de bu doğrultuda gerçekleştirmeyi,
  • Her çalışanın kişiliğine ve onuruna saygı göstermeyi, sözlü, fiziksel veya psikolojik taciz ya da zorlamaya göz yummamayı,
  • Yürürlükteki toplu iş sözleşmesi ve yasal düzenlemeler çerçevesinde disiplin uygulamalarında bulunmayı,
  • Her çalışanın dilek ve şikayetlerini iletecek alt yapıyı kurmayı,
  • Çalışma saatlerinin belirlenmesinde yürürlükteki yasal düzenlemelere ve toplu iş sözleşme hususlarına uymayı, fazla mesaide gönüllülük esasına uymayı,
  • Örgütlenme özgürlüğü ve Toplu Sözleşme hakkına saygı gösterilmeyi,
  • Kanunlar ve toplu iş sözleşmesi ile karara bağlanan normal ve fazla çalışma ödemelerini yapmayı, çalışanlara toplu iş sözleşmesinde belirlenmiş olan sosyal yardımları sağlamayı,
  • Çalıştığı tedarikçi firmaların sosyal uygunluğunu değerlendirmeyi, değerlendirme sonuçlarını aksiyon planları ile izlemeyi ve sosyal uygunluk düzeylerini kademeli olarak yükseltmeyi,
  • Çevreyi korumayı,
  • Gümrük mevzuatına uygunluğu,
  • Rüşvet ile mücadeleyi,
  • Ürün güvenliği önlemleri alarak yüklemede yasak ve kaçak malların bulunmasını engellemeyi,
  • Yürürlükteki ulusal yasal düzenlemelere, Uluslararası İşçi Örgütü (ILO) tarafından yayınlanan standartlara, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi’ne, Birleşmiş Milletler sözleşmelerine uymayı, bu uyumun devamlılığını sağlamayı ve uygulamaları sürekli iyileştirmeyi taahhüt eder.

SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK POLİTİKASI

İBA Kimya A.Ş. olarak gelecek nesillere iklim değişikliği, küresel ısınma, hava, su ve toprak kirliliğinin önlendiği, çevresel koruma farkındalığının sağlandığı, insanca yaşamanın mümkün olduğu sürdürülebilir bir dünya bırakmayı amaçladık. Bu amaç doğrultusunda çevresel ve sosyal sorumluluklarımızı tüm boyutlarıyla ele alarak belirlemiş olduğumuz sürdürülebilirlik politikamızın duyurulması, uygulanması ve geliştirilmesi çabası içindeyiz.

Elektrostatik toz boyaların tasarımı, üretimi ve satışı faaliyetlerimiz süresince ekonomik, çevresel ve toplumsal sürdürülebilirliği sağlamak için temel hedeflerimiz

  • Yasal gerekliliklere tam uyumun sağlanması
  • ISO 9001, ISO 14001, ISO 14064, ISO 45001, ISO 50001 ve ISO 27001 yönetim sistemlerinin etkin olarak uygulaması ve iyileştirilmesi.
  • Atıkların azaltması ve geri kazanılması.
  • Çevreye ve insan sağlığına etkisi en aza indirilmiş ürünlerin tasarımı.
  • Toprak su ve hava kirliliğinin önlenmesi.
  • Sera gazları ve karbon emisyonunun azaltılması.
  • İklim değişikliği ve küresel ısınmanın önlenmesi.
  • Su tüketiminin azaltılarak içilebilir su kaynaklarının korunması.
  • İş kazası ve meslek hastalıklarının önlenmesi.
  • Güneş enerjisinden yararlanılarak yenilenebilir enerji üretimine katkı sağlanması
  • Enerjinin verimli kullanılması.
  • Doğal kaynakların korunması.
  • Kalite, metot ve teknolojide sürekli iyileştirmeler planlanması.
  • Sürdürülebilir tedarik zincirinin sağlanması.
  • Ekonomik büyümenin sağlanması.
  • Bilgi güvenliğinin sağlanması.
  • İş etiği ilkeleri ile çalışılması.
  • Çalışanlarımızın, müşterilerimizin ve tedarikçilerimizin memnuniyetinin sağlanması.
  • Eğitime, spor ve sporcuya destek sağlanması.
  • Sosyal sorumluluk projelerinde yer alma.
  • Çalışanlarımızın tüm süreçlere aktif katılımının sağlanması
  • Tüm paydaşlarımızın sürdürülebilirlik konusundaki farkındalıklarının sağlanması

İBA Kimya olarak dünyamızı koruyan, toplumu güçlendiren, yaşamı dönüştüren hedeflerimiz, programlarımız ve uygulamalarımız ile uluslararası fayda ve değer yaratan kuruluşlar arasında yer alma vizyonu ile çıktığımız bu yolda kararlılığımızı sürdürülebilirlik raporlarımızla kanıtlayacağımızı taahhüt ediyoruz.

BİLGİ GÜVENLİĞİ POLİTİKASI

İBA Kimya A.Ş. ‘de,

Bilgi varlıklarına yönelik riskleri, bilgi güvenliği gereksinimlerini ve belirlenen kuralları açıklamak ve yönetmek amacıyla ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) kurulmuştur.

Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi ile ,

  • Bilginin izinsiz veya yetkisiz bir biçimde erişim, kullanım, değiştirilme, ifşa edilme, ortadan kaldırılma, el değiştirme ve hasar verilmesi önlenecektir.
  • Bilgi ve bilgi varlıklarının Gizlilik”, “Bütünlük” ve “Erişilebilirliği sağlanacaktır.
  • İlgili taraflarla , paydaşlarla yapılan bilgi transferlerinde kuruma ait bilginin gizliliği sağlanacaktır.
  • Kurumsal bilgi yedeklenecektir.
  • Kurumsal bilgiye yetkisiz erişimler engellenecektir.
  • Kurum içi uygulama ve yazılımlardan üretilen belge, tablo, rapor gibi kaynakların ilgili taraflarla / paydaşlarla paylaşılması şartları sağlanacaktır.
    Bilgi Güvenliğinin Kapsamı
  • Bilgi Güvenliği firma bilgi işlem altyapısını kullanmakta olan tüm birimleri ve üçüncü taraf kullanıcıları kapsar.
    Bilgi Güvenliğinin Önemi
    İBA Kimya A.Ş. bilgiye ve teknolojiye önem vermektedir. Elektronik ve yazılı ortamlarda firmamıza ait pek çok bilgi bulunmaktadır. Bu bilginin korunması ve güvenliğinin sağlanması firmamız için önemlidir.
    Bilgi Güvenliğinin Hedefi
  • İba Kimya A.Ş. nin bilgi güvenliğini sağlamak
  • Üçüncü taraflarla yapılan sözleşmelerde bilgi güvenliğini sağlamak
  • Kurumun temel ve destekleyici iş faaliyetlerinin en az kesinti ile devamlılığını sağlamak
    Riskler ve iş sürekliliği
    Bilgi güvenliğinin riskleri tanımlanarak değerlendirilir ve risk işleme planı hazırlanır. Bu planın yönetilmesinden ve gerçekleştirilmesinden Bilgi Güvenliği Komitesi sorumludur.
    Bilgi Güvenliği İlkeleri
  • Bilgi varlıklarını gizlilik, bütünlük ve erişilebilirlik ilkelerine göre korumak.
  • Bilgi güvenliği süreçleri ile ilgili güvenlik ihtiyaçlarını, riskleri, açıklıkları ve fırsatları tanımlamak.
  • Bilgi güvenliğini geliştirerek sürekli iyileştirmek.
  • Yasa, yönetmelik, sözleşme şartlarına tam uyum sağlamak.
  • Gümrük mevzuatının yasal gerekliliklerine tam uyum sağlamak.
  • Bilgi güvenliği risklerinin etkisini azaltarak ve iş sürekliliğini sağlamak
  • Bilgi güvenliği ihlallerine hızla müdahale etmek.
  • Bilgi güvenliği risklerini en aza indirmek için çalışanlarına bilgi güvenliği eğitimleri vermek.
  • 3.taraflar, tedarikçiler ve ziyaretçilerin bilgi güvenliği gerekliliklerini tanımlayarak güvenlik politikalarına uymalarını sağlamak.
    Yönetimin Desteği
    Üst Yönetim, Bilgi Güvenliği Yönetim Sisteminin uygulanmasını, kontrol edilmesini ve sürekli iyileştirilmesini destekleyecektir

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKASI


İBA Kimya A.Ş. olarak
Sürdürülebilir başarıya odaklı, şeffaf, adil, çalışana değer veren, sosyal uygunluk, iş etiği ve insan haklarına saygı ilkeleriyle, aidiyet duygusu yüksek, verimli, mutlu, başarılı ve sağlıklı bir işgücü oluşturmayı amaçlıyoruz.

  • Bu amaç doğrultusunda:
    En çok tercih edilen firmalar arasında yer almayı hedefliyor ve en iyi insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirmeye yönelik çalışmalar planlıyoruz.
  • Yüksek performansı ödüllendiren, piyasa koşulları ile uyumlu ve rekabetçi ücret ve yan hak stratejileri uyguluyoruz.
  • İşe alımdan kariyer yönetimine, eğitim ve gelişimden performans yönetimine kadar tüm insan kaynakları süreçlerinde sistematik ve gelişim odaklı bir yaklaşım izliyoruz.
  • İşe alım süreçlerinde işe uygun aday seçimine, kadın erkek eşitliğine, çalışanın işe adaptasyonuna, işe uygun eğitim programlarına ve çalışan memnuniyetine önem veriyoruz.
  • Zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğine izin vermiyoruz.
  • Eşit değerdeki iş için, kadınlara ve erkeklere eşit ücret ödüyoruz.
  • Yöneticilik ve liderlik rolleri için kadınlara ve erkeklere eşit fırsatlar veriyoruz.
  • Kadın çalışanların rahat, güvenli, ayrımcılıktan uzak ve şiddetten azade bir ortamda çalışabilmesi için gerekli tüm önlemleri alıyoruz.
  • Çalışanlarımızı iş kazası ve meslek hastalıklarından koruyucu proaktif önlemler hayata geçiriyoruz.
  • Ayrımcılığa karşı sıfır tolerans gösteriyoruz.
  • Yasal gerekliliklere tam uyum sağlıyoruz.
  • Çalışanlarımızın öneri ve şikayetlerini iletebildikleri platformlar tahsis ediyoruz.
  • Çalışan motivasyonunu artırmaya yönelik faaliyetler planlayarak aidiyet duygusu yüksek ve işinde mutlu çalışanlar hedefliyoruz.   
  • Genç nüfusun yetişmesi, eğitilmesi topluma faydalı bireyler olarak kazandırılması için eğitim, burs ve sosyal destek yardımları hayata geçiriyoruz.

Politikamızın uygulanması ve geliştirilmesi adına üst yönetim olarak tüm desteğimizi göstereceğimizi taahhüt ederiz.

İBA KİMYA A.Ş. İŞ ETİĞİ POLİTİKASI

1. Giriş
İBA Kimya olarak, faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda dürüstlük, adillik ve şeffaflık ilkelerini temel değerlerimiz olarak benimsiyoruz. Bu İş Etiği Politikası, şirketimizin tüm çalışanları, yöneticileri ve iş ortakları için geçerli olup, etik ilkelere uygun davranış ve karar süreçlerini desteklemeyi amaçlamaktadır.
Bu politika, İBA Kimya’nın iş yapma biçimini tanımlamakta ve tüm çalışanların profesyonel ve etik standartlara uygun hareket etmesini sağlamaktadır.

 

2. Temel İlkeler,

İBA Kimya’da iş etiği, şirket kültürümüzün merkezindedir. Temel ilkelerimiz şunlardır:

  1. Dürüstlük ve Şeffaflık: Tüm iş ilişkilerimizde doğru, güvenilir ve açık bilgi paylaşımı esastır.
  2. Adil ve Eşit Muamele: Çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve iş ortaklarına karşı ayrımcılık yapılmaksızın eşit ve adil davranılır.
  3. Yolsuzluk ve Çıkar Çatışmalarından Kaçınma: Rüşvet, haksız kazanç veya kişisel çıkar amaçlı uygulamalara kesinlikle izin verilmez.

 

3. Çalışan Davranışları

İBA Kimya çalışanları, iş yerinde etik ve profesyonel davranış sergilemekle yükümlüdür:

  1. Saygı ve Güvenlik: Tüm çalışanlar, iş yerinde birbirine saygı göstermek ve güvenli bir ortam sağlamakla sorumludur.
  2. Gizlilik ve Veri Koruma: Şirketin ve müşterilerin bilgileri gizli tutulmalı ve yalnızca yetkili kişilerle paylaşılmalıdır.
  3. Profesyonellik: Sosyal medya ve diğer iletişim kanallarında şirketi ve iş ortaklarını doğru ve etik bir şekilde temsil etmek önemlidir.

 

4. İş Ortakları ve Tedarikçiler

İBA Kimya, tedarikçi ve iş ortaklarıyla ilişkilerinde adil, şeffaf ve sürdürülebilir uygulamaları benimser:

  1. Adil Ticaret: Tedarikçi ve müşterilerle ilişkiler, şeffaf ve eşit şartlarda yürütülür.
  2. Yasal Uyum: Tüm iş ortakları, geçerli yasal düzenlemelere ve etik standartlara uygun hareket etmelidir.
  3. Sorumlu İş Uygulamaları: Çevresel, sosyal ve ekonomik açıdan sürdürülebilir uygulamalar desteklenir.

 

5. Raporlama ve İhlaller

İBA Kimya, etik ihlallere karşı proaktif bir yaklaşım benimser:

  1. İhlal Bildirimi: Çalışanlar, yöneticilerine veya belirlenen etik hatlarına ihlalleri bildirebilir. Anonim bildirim mekanizmaları mevcuttur.
  2. İhlal Değerlendirmesi: Bildirilen ihlaller tarafsız bir şekilde incelenir ve gerekli önlemler alınır.
  3. Misilleme Yok: İhlal bildiren çalışanlara yönelik herhangi bir olumsuz işlem veya misilleme yapılmaz.

 

6. Eğitim ve İzleme
İBA Kimya, iş etiği kültürünü sürekli geliştirmek için:

  1. Çalışanlara düzenli etik eğitimleri ve farkındalık programları sunar.
  2. Politikanın etkinliğini izler ve gerektiğinde günceller.
  3. Üst yönetim, etik standartların uygulanmasını aktif olarak destekler.

 

7. Sonuç ve Taahhüt

İBA Kimya olarak, iş etiği ilkelerine bağlı kalmak, şirketimizin uzun vadeli başarısı için kritik öneme sahiptir. Tüm çalışanlarımızın bu politikaya uyması, şirketimizin dürüst, şeffaf ve sürdürülebilir bir şekilde faaliyet göstermesini sağlar.
İBA Kimya, etik değerlere bağlılığını üst yönetimden tüm çalışanlara kadar açıkça ifade eder ve bu değerleri tüm iş süreçlerinde yaşatmayı taahhüt eder.

 

Menu
Youtube Linkedin X-twitter Facebook